Palkitseminen
Yhtiön hallituksen ja toimitusjohtajan palkitseminen perustuu Eezyn 9.4.2024 pidetyn varsinaisen yhtiökokouksen hyväksymään Toimielinten palkitsemispolitiikkaan. Yhtiön johdon palkitseminen on noudattanut päättyneellä tilikaudella Yhtiön palkitsemispolitiikkaa ilman poikkeamia.
Palkitseminen edistää Yhtiön pitkän aikavälin taloudellista menestystä parantamalla Yhtiön kilpailukykyä ja omistaja-arvon suotuista kehitystä. Palkitsemisella varmistetaan se, että Yhtiön ja sen osakkeenomistajien yhteiset pitkän aikavälin edut toteutuvat ja kannustetaan, sitoutetaan ja motivoidaan asiantuntevia toimielinten jäseniä toimimaan yhteisten tavoitteiden mukaisesti.
Palkitsemispolitiikka ja palkitsemisraportit
- Palkitsemispolitiikka 2024
- Palkitsemisraportti 2023
- Palkitsemisraportti 2022
- Palkitsemisraportti 2021
- Palkitsemisraportti 2020
- Palkitsemisraportti 2019
- Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2019
